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北京赛车开奖结果-华尔街vs.硅谷 人才战升温

华尔街vs.硅谷 人才战升温

北京赛车开奖结果2014年08月27日讯】(北京赛车开奖结果记者田喜综合报导)近日,美国各大银行拟大幅加薪“抢人留才”的消息引人注目,其竞争压力不仅来自同行的私幕股权公司和对冲基金,更来自企业文化受千禧世代欢迎的硅谷科技公司。

近几年来,美国人才市场出现以下迹象:全国最好大学的在校生或刚毕业的学生——尤其是在数学和金融领域能力突出、一向受到华尔街青睐者,开始转向硅谷科技公司,华尔街金融机构和科技公司争夺人才的战争开始升温。

哈佛大学2013年的一项调查显示,当年31%即将毕业的大四学生表示将在金融或顾问公司工作,比2007年的47%大幅下降。而与此同时,13%的人表示将进入工程和科技公司,比例在上升。

根据穆迪公司,经济危机期间金融业流失了72万人,目前只挽回1/3的人数。而科技公司危机期间流失的30万人目前不但全数补回,还有所增加。

华尔街争相提高薪酬

消息人士近日透露,美国银行(Bank of America)打算调升基层员工薪资,调幅至少20%,希望借此能够留住人才。

另外,消息人士表示,摩根大通银行(JPMorgan Chase & Co.)也准备调升部分基层员工薪资,调幅至少20%,花旗集团(Citigroup Inc.)也考虑加薪。

消息人士透露,高盛集团(Goldman Sachs Group Inc.)明年将调升美国基层员工薪资,调幅将近20%。

不仅如此,金融机构还减少工时、降低惩罚标准,并致力于改善工作环境。美国银行与其他多家投资银行甚至鼓励分析师周末休假。

CNN报导,前美林银行(Merrill Lynch)分析师斯科特.洛斯坦(Scott Rostan)表示,年轻人离开金融业的头号原因在于其生活方式让人难以忍受:有时一星期要工作100个小时,而且必须随叫随到,长远来看员工是很难承受的。

高才生身在华尔街心在硅谷

据CNN财经频道8月22日报导,正在麻萨诸塞大学就读、数学是强项且对经济学兴趣浓厚的豪尔赫.委拉斯克斯(Jorge Velasquez)本是金融业的首选人才,他也于今年夏天在花旗集团(Citigoup)找了一份实习工作,但他心意并不在此,他想先获得一些资历,再转入科技公司工作。

委拉斯克斯对危机过后的华尔街已有点灰心失望,他对硅谷科技公司员工的生活方式更为看好,觉得那里似乎更能让人无限制地发挥自己的潜力。委拉斯克斯说:“我喜欢谷歌的创新精神,我愿意创造能够改变世界的产品,我认为华尔街不具备这方面的吸引力。”

科技公司带来变革

除了工时,硅谷科技公司其他企业文化也和华尔街相去甚远。年轻人被科技公司的创造力所折服:谷歌在设计无人驾驶车、亚马逊在寻求用无人驾驶飞机递送商品。

芝加哥调查公司Hanold Associates执行长杰森.哈诺尔德(Jason Hanold)表示,高盛(Goldman)和麦肯锡(McKinsey)等金融业者一直以来都是最受欢迎的雇主,而谷歌和亚马逊等科技公司的崛起改变了一切。

哈诺尔德表示,正是因为科技公司受人青睐,投行的魅力直线下滑。

千禧世代追求影响力

在华尔街金融业,人们要在同样的职位上待很多年才有可能获得较大影响力。而在电子海湾(eBay)和脸书等公司那样的企业文化下,年轻一代可以在短时间内产生影响力。

哈诺尔德表示,这些公司信奉的理念就是“谁的主意好谁就赢”,这对千禧世代的年轻人具有极大的吸引力。
华尔街仍受欢迎

尽管受到来自硅谷的激烈竞争,华尔街仍受年轻人青睐,在为华尔街培训人员的罗斯坦教育公司(Rostan),今夏参加培训的人员增加了20%。

哈诺尔德表示,目前成长部门非科技公司莫属,但华尔街在可预测的未来也会发展良好。

不过很显然,这些金融巨擘需要采取措施来吸引和留住人才了。哈诺尔德表示,不在企业文化上进行大幅度变革,光靠增加工资是没有用的。

责任编辑:黄小渝

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